¿Qué son las competencias laborales?
Las nesesidades de la organisaciones para ser productivas y mantenerse con éxito en su entorno globalisado y altamente cambiantes ha tranformado la vision que se tenian del talento humano ,el cual es ahora percibido como un factor el cual es ahora percibido como un factor determinante para su competividad desde esa nueva perpectivael colaborador requerido por organizaciones debe ser polibalente,(riterio,liderasgo,saber tomar deciciones e innovar en los procesos son algunas de las competencias cn que debe contar),estar orientado al largo de mas y mejores resultados ,tener un mayor nivel de autonomia y ser capas de adptarce rapidamente a nuevas condiciones ,asi como contar con habilidades para el trabajo en equipo y la solucion de problemas .
1.prueba empresarial de competencia
matematicas ,lectura y escritura:estas pruebas,estan disponibles en papel y en sofware se diseñaron con el fin de medir el nivel de los empleados de base,en l as competencias de matematicas lectura y escritura pueden ser aplicadas para selecion de personal o para identificar nesesidades de formacion de los trabajadores en estos tres elementos.
2 .curso de formacion en competencias laborales generales :
los jovenes resertores del sistema educativo puede mejorar sus competencias de empleabilidad se diseño un curso de carácter compensatorio basados en los pricipios de competencias el cual busca crear un espacio de aprendisaje el cual los participantes adquieran y demuestren susucompetencias ene la practica.
3.sofware de evaluacion de competencias laborales:
El sistema de evaluacion de competencias laboes que se ofrece como un sofware en un cd corresponde a la nesesidad detectada en las organisaciones de contar con instrumentos par la evaluacion de desempeño sigiendo el enfoque de competencia .